Nota SSPA Keknie

𝗣𝗘𝗪𝗨𝗝𝗨𝗗𝗔𝗡 𝗖𝗘𝗥𝗔𝗜𝗔𝗡 𝗦𝗥.𝟱.𝟰.𝟭𝟬 𝗞𝗘𝗠𝗨𝗗𝗔𝗛𝗔𝗡 𝗖𝗨𝗧𝗜 𝗞𝗘𝗖𝗘𝗗𝗘𝗥𝗔𝗔𝗡
Perintah Am 27 dan 28 Bab C (Cuti) Tahun 1974 memperuntukkan kemudahan Cuti Kecederaan kepada pegawai yang tercedera semasa menjalankan tugas.
Sehubungan dengan itu, bagi memastikan pelaksanaan Cuti Kecederaan adalah difahami, teratur dan seragam, kemudahan Cuti Kecederaan dikeluarkan dalam bentuk Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM) Ceraian SR.5.4.10 Kemudahan Cuti Kecederaan yang boleh dicapai melalui portal MyPPSM di laman web rasmi JPA.
Tertakluk kepada penerimaan oleh pihak berkuasa masing-masing, Ceraian SR.5.4.10 Kemudahan Cuti Kecederaan ini pada keseluruhannya dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Awam Negeri, Pihak Berkuasa Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan.
Pautan:
𝗦𝘂𝗿𝗮𝘁 𝗘𝗱𝗮𝗿𝗮𝗻 𝗣𝗲𝘄𝘂𝗷𝘂𝗱𝗮𝗻 𝗖𝗲𝗿𝗮𝗶𝗮𝗻 𝗦𝗿.𝟱.𝟰.𝟭𝟬 𝗞𝗲𝗺𝘂𝗱𝗮𝗵𝗮𝗻 𝗖𝘂𝘁𝗶 𝗞𝗲𝗰𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗮𝗻
https://www.jpa.gov.my/.../surat-edaran-pewujudan-ceraian...
𝗠𝘆𝗣𝗣𝗦𝗠 𝗖𝗲𝗿𝗮𝗶𝗮𝗻 𝗦𝗥.𝟱.𝟰.𝟭𝟬 𝗞𝗲𝗺𝘂𝗱𝗮𝗵𝗮𝗻 𝗖𝘂𝘁𝗶 𝗞𝗲𝗰𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗮𝗻 https://docs.jpa.gov.my/.../PPSM/SR/Kemudahan-Cuti/182/

𝗡𝗮𝗶𝗸 𝗣𝗮𝗻𝗴𝗸𝗮𝘁 𝗖𝘂𝘁𝗶 𝗥𝗲𝗵𝗮𝘁 𝗕𝗲𝗿𝘁𝗮𝗺𝗯𝗮𝗵 𝘁𝗮𝗸?

Rasanya ramai dah tau pasal jadual Cuti Rehat ni, tapi ramai juga masih tak faham macamana nak baca jadual cuti ni hehe

Kelayakan cuti di bawah masih berkuatkuasa semenjak 2016. Selepas SSPA masih guna kelayakan spt dlm jadual cuma perubahan gred saja guna gred SSPA. Jadi kalau nak menerangkan perubahan cuti pegawai yg naik pangkat, lebih sesuai sy guna yg gred SSM ni.

Saya bagi contoh situasi :
Lantikan J17 pada 2.2.2005
Tukarlantik JA29 pada 1.7.2013
Naik pangkat TBK1 JA6 pada 1.7.2026

1. First kita tgk lantikan bila. Kalau lantikan sebelum 1.9.2005, baca barisan pertama saja.

2. Lantikan J17 pd 2.2.2005 = kelayakan cuti 20 hari. Rujuk bhgn Kurang 10 tahun, Gred 1-20

3. Tukarlantik JA29 pada 1.7.2013 = kelayakan cuti 25 hari. Rujuk bhgn kurang 10 tahun, Gred 21-30.

4. Genap 10 tahun pada 2.2.2015 = kelayakan cuti 30 hari. Rujuk bhgn Genap 10 tahun Gred 21-30. Jadual di sebelah ye.

5. Naik pangkat TBK1 JA6 pada 1.7.2026 = kelayakan cuti 35 hari. Rujuk bhgn Genap 10tahun Gred 31-54.

Jadi, utk yg lain juga kaedah nya sama. Baca row ikut tarikh lantikan saja. Guna tarikh lantikan pertama kalau semua gred dilantik pihak berkuasa melantik yg sama. Kalau PBM berbeza, guna tarikh dilantik oleh PBM terkini.

Kalau lantikan mulai 1.1.2009 hanya Gred 1 (1-20) yang akan ada tambah 5 hari. Selain tu takde, kekal 25 sampai pencen.

Keknie Sha

Assalamualaikum wbt dan Salam Sejahtera,

Utk makluman semua, Telegram ini adalah Telegram peribadi saya. Bukan telegram rasmi untuk mana² agensi/jabatan.

Saya bergerak sendiri, atas inisiatif sendiri, dengan niat berkongsi info dgn Penjawat Awam. Tidak sekali sy pernah merasakan saya lebih baik di kalangan kita, sy cuma harap semua Penjawat Awam jadi lebih cakna, lebih berilmu, lebih tahu hak masing-masing dan Kemudahan yg ada.

Apa2 info yg sy sampaikan disini, sekiranya tidak tepat, apatah lagi jika salah sepenuhnya, mohon dibetulkan atau diberi teguran secara terus. Mustahil utk saya tau semua perkara, jd sedikit yg sy tau tu, itulah yg sy share selama ni. Yg sy tak tau kena rujuk pihak berkenaan.

Sy harap semua akan dpt manfaat sebaiknya drpd telegram ni, walaupun ia nya bukan official, hanya telegram peribadi saya.

Mohon maaf atas segala kekhilafan selama ini. Terima kasih kerana sentiasa menyokong perkongsian saya di FB ❤️.

KeknieSha.

𝗕𝗲𝗿𝘀𝗮𝗿𝗮 𝗣𝗶𝗹𝗶𝗵𝗮𝗻 : 𝗔𝗽𝗮 𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗹𝘂 𝘁𝗮𝗵𝘂?

1. 𝑺𝒚𝒂𝒓𝒂𝒕 𝑷𝒆𝒓𝒎𝒐𝒉𝒐𝒏𝒂𝒏 𝑩𝒆𝒓𝒔𝒂𝒓𝒂 𝑷𝒊𝒍𝒊𝒉𝒂𝒏 :

(i) telah disahkan dalam perkhidmatan dan diberi taraf berpencen (PTB);

(ii) berumur genap 40 tahun dan ke atas pada tarikh persaraan pilihan;

(iii) mempunyai tempoh perkhidmatan tidak kurang sepuluh (10) tahun yang boleh dimasuk kira;

(iv) permohonan persaraan pilihan hendaklah disokong oleh Ketua Jabatan;

(v) lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM);

(vi) bebas daripada sebarang siasatan/tindakan tatatertib/mahkamah; dan

(vii) sekiranya mempunyai ikatan perjanjian penajaan pendidikan, hendaklah mendapatkan surat persetujuan daripada penaja pinjaman/biasiswa pendidikan terlebih dahulu.

2. 𝑪𝒐𝒏𝒕𝒐𝒉 𝒔𝒖𝒓𝒂𝒕 𝒑𝒆𝒓𝒎𝒐𝒉𝒐𝒏𝒂𝒏 𝑩𝒆𝒓𝒔𝒂𝒓𝒂 𝑷𝒊𝒍𝒊𝒉𝒂𝒏

Ni sampel saja ye. Boleh dijadikan rujukan dan ubahsuai ikut kesesuaian.

https://www.facebook.com/share/p/1EjahPhHG7/

Soft copy fail doc. word ada kat telegram :

https://t.me/notaSSPAKeknie/279

3. 𝑩𝒊𝒍𝒂 𝒕𝒂𝒓𝒊𝒌𝒉 𝒔𝒆𝒔𝒖𝒂𝒊 𝒖𝒏𝒕𝒖𝒌 𝑩𝒆𝒓𝒔𝒂𝒓𝒂 𝑷𝒊𝒍𝒊𝒉𝒂𝒏?

A.
Kalau nak dpt Pencen bulanan maksimum 60%,
Pilih tarikh pencen selepas servis 30 tahun dan ke atas.

B.
Kalau nak dapat terus pencen bulanan,
Pilih tarikh selepas umur 55 tahun.

C.
Kalau nak dapat gaji akhir lebih tinggi,
Pilih tarikh selepas Pergerakan Gaji Tahunan.

Kalau nak semua, penuhi semua syarat di atas. ehehe

4. 𝑲𝒂𝒍𝒂𝒖 𝑩𝒆𝒓𝒔𝒂𝒓𝒂 𝑷𝒊𝒍𝒊𝒉𝒂𝒏, 𝑮𝒂𝒏𝒋𝒂𝒓𝒂𝒏 𝒅𝒂𝒏 𝑮𝑪𝑹 𝒌𝒆𝒏𝒂 𝒄𝒖𝒌𝒂𝒊 𝒕𝒂𝒌??

Saya quote post FB Bahagian Pencen JPA :

"Ganjaran Perkhidmatan dan Award Wang Tunai GCR yang diterima penjawat awam bagi persaraan pilihan sebelum umur 55 tahun adalah DIKECUALIKAN daripada cukai pendapatan selaras dengan perenggan 25A Jadual 6 Akta Cukai Pendapatan 1967."

5. 𝑲𝒂𝒍𝒂𝒖 𝑩𝒆𝒓𝒔𝒂𝒓𝒂 𝑷𝒊𝒍𝒊𝒉𝒂𝒏, 𝑩𝒊𝒍𝒂 𝒅𝒂𝒑𝒂𝒕 𝑷𝒆𝒏𝒄𝒆𝒏 𝒃𝒖𝒍𝒂𝒏𝒂𝒏?

Bagi pegawai bersara pilihan, Ganjaran dan GCR akan dibayar semasa tarikh bersara pilihan.

Untuk bayaran Pencen bulanan :

- Bagi Pegawai lantikan sebelum 12.4.1991, pencen bulanan akan dibayar seawal 45/50 tahun.

- Bagi lantikan pada dan selepas 12.4.1991 pula, Pencen bulanan akan dibayar seawal umur 55 tahun.

6. 𝑷𝒆𝒏𝒄𝒆𝒏 𝒃𝒖𝒍𝒂𝒏𝒂𝒏 𝒌𝒆𝒏𝒂 𝑪𝒖𝒌𝒂𝒊 𝒕𝒂𝒌 𝒌𝒂𝒍𝒂𝒖 𝒑𝒆𝒏𝒄𝒆𝒏 𝒑𝒊𝒍𝒊𝒉𝒂𝒏?

Tidak. Hanya pencen bulanan yang diterima sebelum umur 55 tahun sahaja dikenakan cukai (dalam kes pegawai lantikan sebelum 12.4.1991 yang terima pencen bulanan seawal 45/50 tahun).

Saya compile semua persoalan berkaitan kat sini ye senang nak rujuk kemudian.

Keknie Sha

Kiraan Pencen Bulanan terhad 30 tahun perkhidmatan.

Masih ada yang konfius tentang maksud terhad 30 tahun perkhidmatan ni.

Contoh : Jumlah perkhidmatan sebenar 40 tahun (480 bulan)
Gaji Pokok terakhir : RM7000

Maksud kiraan pencen terhad 30 tahun tu begini :

Formula pencen : 1/600 x bulan Perkhidmatan x gaji pokok terakhir

Bulan Perkhidmatan = walaupun berkhidmat 40 tahun (480 bulan), dikira terhad sehingga 30tahun sahaja (360 bln)

Gaji pokok terakhir = Gaji pokok tahun ke 40, bukan tahun ke 30

Maka kiraan nya nnt :

1/600 x 360 bulan x RM7000
= RM4, 200

Sama juga kalau kita kira guna 60%

60% x gaji pokok terakhir
= 60% x RM7000
= RM4, 200

Tapi kalau kiraan Ganjaran (Gratuiti) akan guna tempoh perkhidmatan sebenar :

7.5 % x bulan Perkhidmatan x gaji pokok terakhir
= 7.5% x 480 bulan x RM7000
= RM252, 000

Ok ye, harap jelas sudah. Hehe

Keknie Sha

𝗞𝗲𝗹𝗮𝘆𝗮𝗸𝗮𝗻 𝗕𝗜𝗣𝗪 (𝗕𝗮𝘆𝗮𝗿𝗮𝗻 𝗜𝗺𝗯𝘂𝗵𝗮𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘂𝗺𝗮𝗵𝗮𝗻 𝗪𝗶𝗹𝗮𝘆𝗮𝗵).

Dulu, nama dia EPW - Elaun Perumahan Wilayah. So its a samw thing.

𝑺𝒚𝒂𝒓𝒂𝒕 : 𝑲𝒉𝒂𝒔 𝒖𝒕𝒌 𝒑𝒆𝒈𝒂𝒘𝒂𝒊 𝒚𝒂𝒏𝒈 𝑩𝒆𝒓𝒕𝒖𝒌𝒂𝒓 𝑾𝒊𝒍𝒂𝒚𝒂𝒉 𝑺𝒂𝒉𝒂𝒋𝒂

Pegawai yang layak BIPW,
Tidak layak ITP.
Boleh pilih salah satu saja.

Duduk kuarters atas nama sendiri :
- tak layak BIPW
- layak ITP 25%

Duduk kuarters atas nama pasangan :
- tak layak BIPW
- layak ITP 100%

Suami isteri bertukar wilayah dan duduk wilayah yg sama :
Tidak tinggal di kuarters,
- Salah sorang dibyr BIPW
- Sorang lagi dibyr ITP

Pegawai dah beli rumah sendiri dalam stesen, guna pinjaman kerajaan :
- Tak layak BIPW,
- Layak ITP

Pegawai menduduki rumah yg dibeli pasangan, dalam stesen, guna pinjaman kerajaan :
Layak BIPW

Pegawai yang beli rumah luar stesen (loan gov/bank) :
Layak BIPW - pegawai dan pasangan

Keknie Sha